构筑新时代人才工作的区域竞争优势

党的二十大报告鲜明提出“强化现代化建设人才支撑”,并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署,极大凸显了人才工作在第二个百年奋斗目标新征程的地位和作用。面对新时代人才流动和分布新格局,必须要把握规律性变化,大力破除体制机制障碍,构建高效协同的组织运行体系,塑造人才竞争比较优势。