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企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨
被引量:
2
Discussion on Performance Appraisal and Incentive Mechanism in Enterprise Human Resource Management
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摘要
人力资源管理中实施的综合绩效考核体系是许多企业管理创新中一项有效而重要的策略,但这些绩效管理考核技术体系至今在许多国家的企业管理研究中并未受到人们的重视,严重影响了整个企业管理的健康、有序和可持续发展。本文主要对我国企业的人力资源规划体系和人才绩效与考核目标管理进行了系统的分析和探讨,并主要针对这一问题提出了相应的解决方案和对策。
作者
李超
LI Chao
机构地区
莱芜钢铁集团泰东实业有限公司
出处
《全国流通经济》
2023年第1期124-127,共4页
China Circulation Economy
关键词
企业
人力资源
策划
绩效考核
经营
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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