激励机制在事业单位人力资源管理中的应用研究

新时代,经济社会高质量发展速度不断加快,要求事业单位管理工作进一步提档升级。人力资源管理是事业单位管理工作的重要内容,是事业单位发展改革发展的重中之重,既面临着严峻挑战,也迎来了良好的发展前景。激励机制是事业单位众多人力资源管理方法中不能忽视的必要方法,为了进一步提升人力资源管理水平,保证实际选用的管理方法具有科学合理性,最大程度上满足新时代事业单位高质量发展要求,就要进一步建立健全有效管用的激励机制,并不断强化制度执行力,从而提升干部职工工作积极性、创新意识和担当精神,防止产生工作顺序混乱和工作效率低等问题,为后续促进事业单位长远发展奠定基础。本文从激励机制的概念和在人力资源管理中的作用入手,结合事业单位人力资源管理中的激励机制应用现状展开阐述,针对如何保证激励机制在事业单位人力资源管理工作中充分发挥作用进行全面探讨。