数字经济背景下企业人才引进机制构建对策研究

数字经济环境下,企业之间的竞争转变为人才之间的竞争,如何构建比较科学完善的人才引进机制,成为企业需要重点关注的问题。本文从数字经济背景入手,对企业人才引进机制的构建策略进行了系统的探究,在解读人才引进问题的基础上,提出了针对性的策略和建议,旨在能全面优化人才引进工作的综合效果,使企业建设管理工作能够高效化开展,促进企业人力资源的优势逐步得到提升。