企业人力资源管理中薪酬福利的激励探讨

在新时代背景下,企业的竞争就是人才竞争,做好相关人力资源管理工作能够将人才的作用发挥出来,给企业的发展奠定基础。因此在企业人力资源工作开展的阶段,要明确薪酬管理的目标以及管理方式,要将薪酬管理理念优化,如此才能够给企业工作开展奠定基础。本文主要对人力资源管理过程中薪酬管理措施的应用要点进行探讨,以期给相关研究者提供参考价值。