基于茶理念下企业创新财会人才培养机制的路径探究

财会人才作为统筹企业内部经济活动分析、奖金运营管理以及内部核算工作的专业型人才,是保障企业健康可持续发展的核心力量。而传统的财会人才培养模式往往缺乏“后坐力”,财会人员在实践工作当中所表现出来的个人能力与岗位要求不相匹配,理论与实际脱轨,以至于工作绩效大打折扣。为了切实改善这一局面,进一步提升财会人员的专业素养,近年来,基于“茶理念”的新型人才培养模式逐步在企业当中得到推广,这一理念通过对“种茶、制茶、晒茶、泡茶、敬茶、品茶”等茶文化理论精髓的提炼,来建立一个特色鲜明的财会人才培养机制,这一新型培养模式汲取了“茶理念”当中制茶工序的“精益求精”、茶叶品种的“持续创新”、泡茶技艺的“千锤百炼”、茶道品格的“清静无为”的思想,使财会人员的培养效果逐步突显出来,因此,本文将着重围绕“茶理念”下,企业财会人才培养的保障机制以及采取的有效培养路径展开全面论述。