“老有所为”需要法律保障

近日,在浙江省宁波市,一名60岁的快递员在进行快递分栋工作时,因心脏骤停猝死在岗位上。由于该快递员年满60岁,无法与快递公司建立劳动关系,进而无法申请工伤认定。随着我国老龄化程度的加深。