后疫情时代南宁市基层公务员应急素质模型构建及培训应用研究

后疫情时代,新冠疫情的反复性不可预测,基层公务员扮演着极为重要的公共卫生安全维护角色。南宁市街道办作为各市辖区政府派出的基层行政机关,位于经济更繁荣、人口密度更大且流动人口相对集中的首府,面临较大的疫情防控挑战。因此,南宁市街道办事处公务员的应急素质直接关系突发公共卫生事件能否得到有效治理。为此,本文选取南宁市街道办公务员作为调查对象,结合突发公共卫生事件的特点,构建了一个四维结构的南宁市基层公务员应急素质模型。最后,基于应急素质模型,根据基层新冠疫情防控工作实际,创新基层公务员培训内容,为统筹开发基层公务员公共卫生应急人才资源提出针对性的策略。