浅谈不定时工作制劳动保护问题

On the Labor Protection of Irregular Working System

随着数字经济的不断发展,一些新兴行业迅速崛起。相较于传统的标准工时制度,不定时工作制更能适应新的生产模式。然而,为了追求更高的生产效益,大部分企业滥用不定时工作制,导致基层员工劳动强度过大,严重侵害了劳动者的休息权和生命健康权。通过分析不定时工作制劳动保护现状以及国内外立法现状,针对不定时工作制在适用中产生的问题,从细化立法、优化审批、强化监督三个方面提出了完善建议。