医院政工及人力资源管理的有效结合路径

随着我国社会经济稳步发展,人们对医疗卫生领域的要求越来越高,政府部门提出一系列医改政策,并且更加重视医院政工工作和人力资源管理的有效结合。但从实际来看,我国医院政工工作和人力资源管理工作存在一些不足,因此为了全面提升新时代医院工作效率和质量,在有效结合政工工作和人力资源管理工作的基础上,根据新形势下的各项要求,充分展现二者的积极作用。本文研究在明确政工工作和人力资源管理关系的基础上,根据现阶段限制二者有效融合的主要因素,深层探索如何在新时代背景下有效结合医院政工工作和人力资源管理,并提出相应的发展路径。