摘要
在国际经济环境复杂多变,新冠肺炎疫情持续反复,全球金融市场形势严峻,国内钢铁供大于求、下游需求增速放缓的整体形势下,2022年以来,全国多数钢铁企业的经营形势急转直下,而西宁特钢也注定了今后几年将面临极为艰难、极具挑战的时期。所以在现阶段发展新形势下,西钢集团公司党委进一步做好职工思想政治工作,来解放思想,认清形势,以提高职工政治思想素质、提高职工企业主人翁意识、调动职工积极性、发挥职工主观能动性、稳定职工队伍建设为核心;切实把全体职工的思想和行动统一起来,为实现公司平稳经营,可持续发展和发展战略目标的实现做好基础保证和强大的动力源泉。本文从加强领导,健全体系;坚持原则,注重沟通;抓住关键,重点突破;选准载体,追求实效四个方面进行探讨。
出处
《冶金企业文化》
2023年第1期25-27,共3页
Metallurgical Enterprise Culture