阿伦森效应矫正不良行为

美国社会心理学家艾略特·阿伦森曾经做过一个实验,他把实验人员分成四组,让他们给予被试不同的评价。第一组始终表扬赞赏;第二组始终贬低否认;第三组先褒后贬;第四组先贬后褒。该实验最后得出的数据是,绝大部分的人最喜欢第四组,最讨厌第三组。出现这种情况的主要因素是挫折感。从一开始的褒奖有加,到后来减少赞扬,最后直接不再表扬,这种递减会让人产生挫折心理。