江南大学流动人员信息系统建设

数字化转型的基础是对人的管理。近年来,国家对高校用人机制进行了一系列改革,从事教学、科研辅助及后勤保障工作的各类临时用工逐渐增多。同时,随着高校对外交流活动的加强,培训人员、实习人员、国际友人、附属医院人员、访问学者、校内商铺人员、教工家属、来访人员等进出校园的外来人员,日益增多。临时用工和外来人员是高校流动人员的主要构成,这类人员分布广,遍布校内各个岗位,归口管理部门多,管理方式复杂。以江南大学为例,流动人员有近20类,约3000余人。少量流动人员有相关信息系统管理,但大多数还游离在管理信息系统之外。总体来看,学校对流动人员信息及其信息系统使用权限情况缺乏统筹管理。