哲学社会科学科研人才评价体系构建研究

哲学社会科学领域的繁荣发展是国家软实力的重要表现,这离不开人才的推动,构建科学有效的评价指标体系有助于激发人才活力,引导哲学社会科学领域的科研人才明确定位、凝心聚力、聚焦主责主业谋发展。构建哲学社会科学科研人才的评价体系,突出“价值、能力、贡献”导向、“破五唯”、注重标志性成果质量等评价理念对各类人才都是共通的,而“三大体系”建设是哲学社会科学人才专属的,以“三大体系”为框架构建科研人才的评价体系,更加符合哲学社会科学科研人才的成长周期,更加匹配其职责使命。