摘要
绩效考核是现代企业管理的一项重要工作内容,是企业内部组织协调各部门、基层单位生产经营活动,有效合理配置企业生产要素,充分调动员工工作积极性,提高企业运营效率,最终实现企业经营目标的重要手段。绩效考核指标体系是绩效考核工作的核心内容,指标体系设置是否科学合理,是否符合企业生产经营实际,是否满足企业发展和生产组织管理需要,直接影响绩效考核工作的实际效果,影响企业生产经营管理目标的实现。
出处
《城镇供水》
2023年第2期93-96,共4页
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