事业单位预算绩效管理体系建设研究

事业单位是一类为群众提供公共服务和公共物品,全面发挥社会保障、基础设施保障、教育保障、交通保障、医疗保障等政府职能和社会价值,具有特殊经营性质的主体单位,其资金来源主要为财政资金。预算管理目标是提高财政资金的使用效率和使用效益。科学合理的预算绩效管理体系可有效促进事业单位预算编制的规范化和科学化,保障预算支出合理化和精细化,提高财政资产配置的合理度,提高单位的信誉和公众认可度。基于此,文章论述了事业单位预算绩效管理体系建设的重要意义,分析了事业单位预算绩效管理体系建设的主要问题,并提出了事业单位预算绩效管理体系的建设方法。