中国式现代化视角下的劳务派遣和用工治理

在新时代十年取得伟大变革的基础上,在世界之变、时代之变、历史之变以前所未有的方式展开的大背景下,二十大提出健全劳动法律法规,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。劳务派遣作为一种相对新型的用工形式,在我国劳动关系领域扮演着越来越重要的角色。虽然在当前形势下劳务派遣对促进就业再就业,保持劳动用工灵活性等方面发挥着积极作用,但劳务派遣存在着不少弊端。本文通过梳理劳动关系与劳动合同的概念,分析劳务派遣的典型案例,揭开现实生活中劳务派遣的面纱,提出新时代下中国式现代化的劳务派遣用工治理建议。