打破人才流动隐形“藩篱”的川渝实践

近年来,随着人才自由流动成为常态,城市之间尝试通过签订职业技能等级和专项证书互认备忘录、成立职业技能等级认定联盟等方式,打破人才流动的“藩篱”。记者采访获悉,不少务工者期待证书跨区域、跨企业互认能得到更有效的执行,并在医疗保障、就地落户、子女入学等方面给予更高程度的政策倾斜。