提高新生代员工满意度的工作体验设计

成长于改革开放年代的新生代员工目前已成为职场主力军,如何改善新生代员工工作体验,提高其工作满意度和忠诚度成为越来越多的企业管理者思考的问题。为此,本文基于新生代员工独特的思维模式和行为模式,提出若干改善新生代员工工作体验感的策略,包括增强工作本身吸引力,打造良好的企业文化,用科技改善职场工作环境,为新生代员工打造办公环境乐趣体验等,供企业管理者参考。