美的集团股权激励计划对企业绩效的影响

随着现代企业所有权和经营权的分离,股东和高管在追求利益方面存在严重分歧;股东和高管之间也很难建立充分信任的关系,这严重影响了高管的积极性,并导致经营业绩低迷。为防止这种情况发生,我国设立了股权激励制度,使其成为上市公司的一个不可缺少的环节,同时也是完善公司治理结构的先决条件。本文以中国上市公司美的集团为例,分析了股权激励对美的集团企业绩效的影响,并提出了完善中国上市公司股权激励机制的建议。