新公共管理视角下我国事业单位人力资源管理研究

随着我国信息技术的不断发展,现代化的管理模式已经促进了我国各行各业的广泛发展和运用。尤其是在新公共管理的视角下,我国事业单位所开展的人资管理工作需要不断创新,才能促进事业单位高效发展。但就目前我国事业单位人资管理的情况来看,仍然存在着一些问题,这些问题不仅影响着人资管理效率,同时也会降低事业单位人资管理水平。因此,本文笔者主要针对事业单位人资管理方面开展分析,主要分析目前事业单位的人资管理现状,并针对现状提出优化人资管理的策略,以此来推动我国事业单位的人力资源管理的效能,为推动我国事业单位的发展提供助力。