大学后勤文化建设的路径与效果研究——以山东科技大学为例

大学后勤文化是大学校园文化的重要组成部分,是在后勤部门运行管理实践中形成的物质文化、精神文化、制度文化和行为文化的综合且特有的文化。它围绕后勤服务保障特性,是后勤员工普遍认同和共同遵循的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式,是实现后勤事业持续发展的动力。加强大学后勤文化建设,可以提升管理规范化、服务精细化、保障标准化、运行智慧化,可以促进后勤高质量持续发展,可以有效保障后勤实现三服务、三育人。本文立足于山东科技大学后勤文化建设经验,探讨大学后勤文化建设的路径。