“1+5”推动数字科技产业工人队伍建设

浙江浙能技术研究院有限公司工会按照“一引领、五加强”的模式,采取强有力措施,推动高素质、高能力、强创新、结构优的数字科技产业工人队伍建设。近年来,“常规工作标准化、重点任务项目化、特色工作品牌化”是浙江省能源集团工会一直倡导、所属基层工会一直遵循的重要工作方法。