女性领导干部的成长困境与化解之策

The growth dilemma and solution of female leading cadres

女性领导干部是干部队伍的重要组成部分,是推动国家发展、维护社会稳定的重要力量。改革开放以来,男女权利、资源、机会分配仍存在差异,社会对女性潜能、才干、贡献的认识仍不充分。女性领导干部在成长、发展过程中面临着历史与现实、个人与社会、家庭与事业之间的多重冲突,依然在社会因素、组织因素和个人因素的制约中艰难发展。在新时代,帮助女性领导干部突破成长困境,需要优化从政环境、营造性别平等的社会氛围,健全保障机制、拓宽女性领导干部的发展空间,提升主体能力、打牢成长发展的坚实基础。