新时代下事业单位人力资源管理规范化思考

在新时代下,对现代化的信息化技术和手段加以利用,并对信息化平台进行建设,以此实现人力资源数据库建设的完整性,在此基础上对各种资源予以整合,为事业单位的人才招聘、选拔和培养起到一定的促进作用,对单位的绩效考核以及薪酬管理也都有着一定影响。在此基础上使得人力资源管理的标准化水平得到有效提升,在以人为本的理念下,为事业单位的长期发展起到一定的促进作用。因此,事业单位的领导和管理者要充分关注人才队伍的标准化管理,并主动寻求行之有效的对策,对人才队伍进行最大程度地改进和提高。