医院绩效评价的现状及发展措施

从现代市场经济的发展来看,市场的竞争就是人才的竞争。在医院中建立一套科学的评价制度,能够有效地激发广大医护人员的积极性。在现代医学的背景下,通过构建完善的、科学的、有效的、有针对性的绩效评价制度,可以解决当前医学人员缺乏的问题,从而提高医学人员的素质,为社会大众提供更好、更高质量的服务。另外,医院对于整个社会的发展也是极其重要的。因此,医院必须有与之相适应的经营制度,并且要有竞争与动力,只有这样才能提升医院的经营效能。