新能源汽车企业人才现状及发展对策研究——以广州为例

汽车产业是我国的支柱产业,人才在推动我国传统汽车产业向新能源汽车产业转型升级中,发挥着关键性作用。通过文献资料分析、非结构性访谈、德尔菲法等研究方法,结合国内外新能源汽车发展趋势,选取广州7家代表新能源汽车产业链不同领域的企业进行人才研究。通过比较以上代表企业发现,整车制造企业中高学历研发人员比例较其他领域企业低,而无人驾驶和芯片技术企业高学历研发人员比例较其他领域企业高。此外,国资企业比民营企业对员工的职业技术资格认定更为重视。通过梳理中央以及部分省份城市现有政策,结合企业在实际工作中的问题痛点,对新能源汽车产业提出建立校企协同教培体系、职业教育和职业技术资格认定改革、人才政策向新能源汽车领域倾斜和优化行业人才生态等对策建议。