办实事要重实际

用心用情用力为职工办实事、做好事、解难事,增强职工获得感、幸福感、安全感,是提升企业凝聚力、向心力和战斗力的重要抓手,也是企业应有的责任担当。但是,办实事必须重实际,如果脱离实际乱许愿,不注重调查论证,最终就会造成实事落空。办实事要重实际,就要防止“唱调子”工程。有的领导为了迎合职工群众的需要,大会小会高唱为职工办实事、做好事、解难事的花花调子,而总是光打雷、不下雨,只有唱腔没有做功,说在嘴上,写在文上,就是不落实到行动上。这种只说不练的假把式,必然损害领导干部的形象,弱化干群关系。可以说,在办实事方面,只做不说是上策,少说多做是中策,多说少做是下策,光说不做是下下策。