边远山区农业科研单位怎样做好岗位设置管理工作——以辽宁省蚕业科学研究所为例

岗位设置工作的开展便于农业科研单位人员的分类管理,根据岗位不同分为:管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。从开展岗位设置工作的重要意义入手,针对边远山区农业科研单位岗位设置工作开展过程中存在的问题,阐述形成岗位设置管理的动态调整模式、严格执行岗位考核制度、将奖励机制融入岗位设置管理中3个方面的内容,提升单位岗位设置工作。