以胜任力为导向的培训方案在某院医师培训中的作用

目的:探讨以胜任力为导向的培训方案在某院住院医师培训中的作用。方法:从2021年2月-2021年8月期间参加医院住院医师规范化培训中的外科医生中随机抽选60名作为研究对象,根据接受培训方案不同分为对照组和观察组,每组30名。对照组住院医师接受常规培训方案管理。观察组在对照组的基础上实施以胜任力为导向的培训方案。培训结束后,考核两组住院医师理论知识和专业技能掌握度情况,同时评估两组住院医师个人能力提升情况,分析不同培训方案下各组学员的学习效果,另调查所有参与研究住院医师对培训工作的满意度情况,比较差异。结果:培训后,观察组住院医师理论知识和专业技能掌握度考核评分均显著高于对照组(P<0.05);培训后,观察组住院医师个人能力提升明显高于对照组(P<0.05);培训后,观察组住院医师对培训工作的满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:在某院开展以胜任力为导向的培训方案,能有效提升住院医师的培训效果,提高住院医师专业素质和个人能力,更有利于医院组建优秀的住院医师团队,为住院患者提供更高质量的诊疗服务,培训满意度高。