摘要
目的分析心血管内科护士科研行为与职业获益感的相关性,探讨护士科研行为的影响因素。方法采用调查问卷的方式,对125名心内科护士的一般资料、科研行为、职业获益感等进行调查。结果护士发表论文、参与发表论文、主持课题、参与课题、参与科研会议、参与科研学习的人员占比分别为43.20%、33.60%、10.40%、14.40%、15.20%、13.60%。护士的科研行为得分为(3.41±0.95)分,与职业获益感得分呈正相关(r为0.349~0.438,P<0.01)。护士的科研行为得分受到最高学历及职业获益感量表中的正向职业感知维度得分的影响(P<0.05)。结论临床护理人员的总体科研水平不高,护理管理者可从学历提升、搭建学习平台等方面入手,帮助护士营造良好的科研氛围,提高护士的职业获益感,进而促进护士的科研行为。
