摘要
就业是民生之本,就业工作是考察人才培养质量的关键指标。2021年,高校毕业生达到909万人,就业形势更加严峻,只依靠简单化、经验式、短时期管理难以实现就业指导工作的高效优质发展。为推动就业指导工作的有序进行,高校要借鉴“全周期管理”概念及理论分析框架,加强顶层设计、信息共享、实施控制、评价追踪等全过程管理机制,在学校的统一领导下,信息化条件的保障下,联合多方力量参与就业指导工作,突出就业指导工作的整体性、系统性、联合性等特点,推动就业指导工作向全周期、精细化方向发展。同时,高校要把思想政治教育贯穿于就业指导工作中,推动高质量就业建新功。
基金
2021年重庆市教育委员会人文社会科学研究项目“高校‘就业思政’工作体系机制创新与应用对策研究”(编号:21SKSZ128)。
