团体心理辅导对缓解外科护理人员职业倦怠的作用评价

Evaluation of the effect of group counseling on relieving job burnout of surgical nursing staff

目的评价团体心理辅导对缓解外科护理人员职业倦怠的作用。方法自2021年5~8月选择潮州市人民医院的142名外科护士为研究对象,使用简单随机抽样法分别纳入观察组和对照组,各71名。对照组接受常规干预及管理,观察组在其基础上接受团体心理辅导,共持续8个月。对比2组护士干预前后的职业倦怠感、心理状态及职业满意度变化。结果干预4个月及8个月后,2组的职业生涯倦怠量表(MBI)各维度评分及焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分均较干预前下降(P均<0.05),且观察组的上述评分均较同期对照组更低(P均<0.05)。干预4个月和8个月后,2组的工作负荷、同事关系及个人成长评分均较干预前上升(P均<0.05),且观察组的上述评分均较同期对照组更高(P均<0.05);但2组间工资及福利评分的差异均无统计学意义(P均>0.05)。结论团体心理辅导能够缓解外科护理人员的职业倦怠感,改善其心理状态,提高其职业满意度。