摘要
《三级医院评审标准(2020年版)实施细则》的出台及《公立医院高质量发展促进行动(2021—2025年)》的开展对医院的管理提出了更高的要求,传统直线职能制管理模式已经难以解决系统性的管理问题。深圳某医院探索建立了网格化管理及行政“MDT”相结合的医院管理模式,有效的提高了医院管理的效率及效能,提高了员工满意度。
The introduction of the Implementation Rules of the Tertiary Hospital Evaluation Standards(2020 edition)and the implementation of the High Quality Development Promotion Action for Public Hospitals(2021-2025)have put forward higher requirements for hospital management,and the traditional linear functional system management mode has been difficult to solve the systemic management problems.A hospital in Shenzhen explored and established a hospital management mode combining grid management and administrative“MDT”,which effectively improved the efficiency and efficacy of hospital management and improved employee satisfaction.
作者
吴新飞
杨青
吴本清
廖慧群
钟超
WU Xinfei;YANG Qing;WU Benqing;LIAO Huiqun;ZHONG Chao(Shenzhen Hospital of University of Chinese Academy of Sciences(Guang Ming),Shenzhen 518106,China)
出处
《现代医院》
2023年第4期589-591,共3页
Modern Hospitals
基金
广东省卫生经济学会科研课题(2021-WJMZ-38)
广东省卫生经济学会科研课题(2022-WJMF-46)
深圳市会计学会会计学术研究课题(2021029)
光明区经济发展专项资金(2021R01151)
光明区经济发展专项资金(2021R01149)。
关键词
网格化管理
行政“MDT”
医院高质量发展
员工满意度
Grid management
Administrative MDT
Hospital high quality development
Employee satisfaction