孝贤文化做引领 四个强化创和谐

自2019年12月济宁市鱼台县劳动人事争议调解委员会成立以来,坚持“组织下沉、关口前移、源头预防”工作思路,立足强化引领、强化联动、强化预防、强化指导“四个强化”,发挥示范引领和品牌带动作用,全力打造“李星调解工作室”品牌,县域争议预防调解体系建设取得明显成效。强化文化引领。利用“闵子故里、孝贤水城”深厚文化资源,将儒家孝贤文化“和谐意识”融入调解工作。