探究人力资源与经济可持续发展的关联性

现阶段,我国社会主义市场经济高速发展,人才越来越成为企事业单位竞争的关键要素。合理配置人力资源能够帮助企事业单位不断获得发展活力,确保自身发展符合新时期社会发展的要求。企事业单位应当充分认识到人力资源管理与经济可持续发展之间的关系,以及二者对自身发展起到的重要作用,在实际管理工作中加强对人力资源管理的重视,为经济可持续发展贡献人才力量,同时深入研究新时期背景下经济可持续发展对人力资源管理的积极作用,探索提高人力资源管理质量的路径。