三项制度改革让企业发展海阔天空——莱钢集团淄博锚链公司深化改革激活发展动力

劳动、人事、分配三项制度改革对于国企而言,既是热点话题又是难点课题。近年来,莱钢集团淄博锚链公司(以下简称淄博锚链公司)持续深化企业改革,创新优化考核管理,全面提升人力资源管理效率,稳步构建起“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的体系架构,实现了人力资源管理精细化、标准化,为激发企业内在活力、提升效率效能、激发干事创业热情注入了强劲动力。