高校毕业生的灵活就业选择倾向--基于人力资本匹配和职业心理需求视角的发现

引言。随着数字经济发展进程加快,数字化技术不仅对中国经济增长起到促进作用,而且形成多样化的灵活就业形态。以灵活就业为表征的新业态具有开放性、灵活性、兼容性等特征,逐渐成为越来越多劳动者的就业选择。根据2020年《政府工作报告》,中国包括零工在内的灵活就业人员规模约2亿人;中国人民大学“灵活就业研究组”发布的《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书指出,与2020年相比,2021年中国灵活就业人员占比提高了5.46个百分点。