摘要
文章以2010—2019年A股上市公司为样本,研究员工外部薪酬差距对企业风险承担的影响。研究发现:员工外部薪酬差距与企业风险承担水平显著正相关,且在国有企业中更显著。但随着就业机会的增多,员工外部薪酬差距对企业风险承担的正向影响被削弱。从传导路径与机制上看,内部控制质量在员工外部薪酬差距与风险承担之间具有遮掩效应。
出处
《财会通讯》
北大核心
2023年第10期54-58,共5页
Communication of Finance and Accounting
基金
国家社会科学基金项目一般项目(项目编号:22BGL091)
山东省社科规划研究项目(项目编号:17CKJJ02)
山东工商学院博士启动基金项目(项目编号:306389)阶段性研究成果。
