期刊文献+

国有上市公司高管薪酬对企业绩效影响的实证研究

下载PDF
导出
摘要 国有上市公司如何保持市场主导地位,企业绩效成为人们关注重点。自委托代理关系产生以来,高管的薪酬成为分析企业绩效问题的重要因素。本文通过分析2014—2018年国有上市企业数据,使用面板数据固定效应模型得出:高管薪酬、公司规模均与国有上市公司企业绩效呈现显著正相关关系,企业股权集中度与绩效呈现显著负相关关系,而高管所持股比例与企业绩效并不相关。
作者 倪维达
出处 《大陆桥视野》 2023年第4期90-92,共3页 New Silk Road
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献53

  • 1陈乐天.论资本市场对企业家的监控与约束机制[J].证券市场导报,1998(4):37-48. 被引量:5
  • 2陈冬华,陈信元,万华林.国有企业中的薪酬管制与在职消费[J].经济研究,2005,40(2):92-101. 被引量:1250
  • 3黄群慧,张艳丽.国有企业代理阶层的“激励空缺”问题初探[J].经济研究,1995,30(8):13-15. 被引量:30
  • 4樊纲,王小鲁主编,2007.《中国市场化指数-各地区市场化相对进程报告》,经济科学出版社.
  • 5Jensen, M., and K. Murphy, 1990, "CEO Incentives: It's not How Much You Pay, but How", Journal of Applied Corporate Finance3: 36- 49.
  • 6Joskow, P., N. Rose, and A. Shepard, 1993, "Regulatory Constraints on CEO Compensation", Brookings Papers on Economic Activity 1: 1-72.
  • 7Joskow, P., N. Rose and C. Wolfram, 1996, "Political Constraints on Executive Compensation: Evidence from the Electric Utility Industry," Rand Journal of Economics 27 : 165-82.
  • 8Kanma, C., 2007, "Industry Product Market Competition and Managerial. Incentives", Journal of Accounting and Economics 43: 275-297.
  • 9Kole, S., and K. Lehn, 1999, "Deregulation and the Adaptation of Governance Structure: The Case of the U.S. Airline industry", Journal of Financial Economics 52 :79- 119.
  • 10Li, Wei, 1997, "The Impact of Economic Reform on the Performance of Chinese State Enter-prises, 1980--1989", Journal of Political Economics 105 : 1080-106.

共引文献1550

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部