出版强国建设与编务人才队伍培养路径探析——以科学出版社石家庄编务基地为例

Exploring the Path of Publishing Power Construction and the Cultivation of Editorial Talents

文章基于《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》,从国家对出版强国建设的宏观战略和实际需求出发,结合我国科技出版行业对专业编务人才队伍的培养目标,从宏观(国际国内文化环境)、中观(出版行业)、微观(科技编务)三个层面分析出版强国建设对编务人才培养的要求,以科学出版社石家庄编务基地的队伍建设经验为案例,分别从“选才”“育才”“留才”三个方面论述科技出版编务人才队伍建设的实践经验。具体包括“选才”过程中的入口把关、双向选择,“育才”过程中的分类培养、精准培训、党务业务结合、业务轮岗等,“留才”过程中的梯队建设、制度建设、氛围建设等,通过“选才”筛选合适人才,通过“育才”培养业务骨干,通过“留才”稳定人才队伍。其中,“选才”是基础和前提,“育才”是关键和核心,“留才”是目标和方向,三者层层递进,互相支撑,缺一不可。文章通过总结科学出版社石家庄编务基地的队伍建设经验,旨在探索当前培养科技出版编务人才队伍的路径。