高管薪酬攀比、市场化进程和会计信息可比性

本文以我国沪深A股2011-2018年非金融上市公司为样本,实证检验了高管薪酬攀比对会计信息可比性的影响。研究发现,高管薪酬攀比动机越强,其会计信息可比性越低;市场化进程能够抑制高管薪酬攀比对会计信息可比性的负面影响。进一步研究发现,相比非国有企业而言,市场化进程抑制高管薪酬攀比对会计信息可比性的负面影响在国有企业中更加显著。