摘要
在实践中,会议有时出现异化而形成“会海”,其中有一些无实效性的会议被用以分散、转移或消解相关责任。运用社会学新制度主义理论对“制度—制度压力—组织反应—行为结果”的系统框架进行分析可以发现,行政制度(如行政发包制和问责制等)在运行中会衍生多重制度压力,可能引发各级政府通过会议这一行政手段进行责任的分散、转移和消解,从而导致会议避责行为蔓延,最终引发“会海”现象。基于此,构建“不想避”“不能避”“不敢避”的会议避责治理体系,可为有效治理“会海”乱象、促进基层减负提供一种新的思路。
作者
林亚清
王楚津
魏志华
LIN Yaqing;WANG Chujin;WEI Zhihua
出处
《东南学术》
北大核心
2023年第3期127-137,共11页
Southeast Academic Research
基金
国家社会科学基金后期资助项目“公务员变革行为形成机制与推进路径研究”(项目编号:21FZZB014)
福建省社会科学研究基地重大项目“干部担当作为视域下的公共服务质量提升研究”(项目编号:FJ2020JDZ005)。