科研院所人力资源管理的绩效考核与激励机制探讨

人力资源管理的绩效考核与激励机制是落实组织战略发展的重要环节,健全的绩效考核制度能有效地提升人力资源管理的质量,有效的激励机制将员工的行为和组织的利益高度统一,提高组织绩效。科研院所作为知识密集型组织,核心竞争力在于科研实力,而科研人员是科研发展的核心要素,因此,科研院所人力资源管理成效显得尤为重要,做好绩效考核与激励机制的优化工作是提高科研人员能动性和创新性的核心,是科研院所提升核心竞争力,实现高质量发展的必然选择。