基层医院人力资源管理存在问题与对策分析

人才决定了基层医院的医疗服务水平,人力资源管理影响基层医院的经营与发展,对基层医院人力资源管理的问题及对策进行研究,基层医院要健全人力资源管理制度,进一步完善绩效考核体系、薪酬体系和培训体系,提高管理人员的管理水平,创新人力资源管理观念和管理方式,为基层医院培养高水平的医疗人才,打造高素质的医疗队伍,提高医院的医疗服务水平。