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企业人力资源绩效管理优化措施
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1
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摘要
当前,我国经济正处于稳增长阶段,企业竞争压力增大,为了占有更多市场份额,需要强化企业内部软环境。知识经济时代,人才是企业竞争的核心,作为一种十分重要的资源,需要企业重视人力资源管理。优化绩效管理对于提升企业人力资源管理水平意义重大。文章在全面了解绩效管理的基础上,提出了几点优化措施。
作者
张海松
机构地区
中原再担保集团股份有限公司
出处
《经济师》
2023年第5期276-276,281,共2页
关键词
人力资源
绩效管理
措施
关键指标
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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