企业文化融合下企业预算管理改进研究

预算管理作为现代企业制度下实现科学化、标准化管理的重要机制和企业战略目标实现的主要手段,是一种先进的企业管理模式。企业文化是企业的人格化体现,是企业员工思想行为的精华,具有无形的约束作用。二者在企业发展过程中具有很强的共性特征。企业预算管理在运行中常存在一些问题和制约因素,若能将优质企业文化融入预算管理的全过程,势必产生协同效应,促进企业竞争力的提升。基于此,论文分析了企业预算管理存在的问题,探讨了企业文化和预算管理的一致性,提出了优化企业文化提高预算管理效率的建议与对策,以供参考。