护士心理资本、组织承诺与工作投入关系的研究进展

对护士心理资本、组织承诺与工作投入的概念内涵、结构测量等方面的研究进展进行综述,基于工作要求-资源模型,阐明护士心理资本对组织承诺与工作投入的直接效应,探讨三者之间的作用关系,为护理管理者更加科学合理地进行人力资源管理和资源分配提供科学依据。