“3311”培养机制锻造农信运营铁军

山西省联社建立运营条线职业技能人才“3311”培养储备机制,建立3类职业技能人才储备库,创设3种职业技能人才培养模式,制定1套运营操作技能标准化手册,打造1个“省级统筹、市级承办”竞赛平台,促进广大员工爱岗敬业、提升技能,真正成为运营条线的行家里手。