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人力资源管理的数字化转型模式探索——评《HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新》 被引量:3

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摘要 数字经济时代的到来改变了原有的管理格局,企业数字化转型已成为必然的发展趋势。笔者在开展国家社会科学基金项目“供给侧视阈下旅游目的地治理体系构建研究”(项目编号:18BJY189)的过程中,研读了《HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新》一书。该书作者结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践,以及当代优秀企业和人力资源管理引路者在HR数字化方面的实践经验,对人力资源管理数字化转型模式进行了探索,提出了适应HR数字化转型的领先理念和模式,对数字经济时代人力资源管理数字化转型具有重要的参考价值。
作者 郭亚军 曹卓
出处 《中国教育学刊》 CSSCI 北大核心 2023年第4期I0009-I0009,共1页 Journal of The Chinese Society of Education
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